Nous sommes, corps et âme, les spécialistes des services techniques pour l’industrie manufacturière. Nos clients nous font confiance depuis déjà plus de 60 ans. Notre savoir-faire concerne l’ensemble de l’usine d’aujourd'hui et de demain, tout comme ses infrastructures. Avec nos prestations de services dans les domaines de la maintenance, du nettoyage technique, de la gestion intégrée des infrastructures et de la logistique ainsi que de la planification de la fabrication, de l’automatisation et de l’informatique de production, nous travaillons en arrière-plan à assurer le fonctionnement optimal de la production de notre client. Comment nous y parvenons ? Nous sommes des hommes et des femmes qui prennent les problèmes à bras-le-corps et qui élaborent des solutions, nous sommes des multi-talents et même parfois pompiers, si nécessaire. Et nous avons une chose en commun : nous sommes 18.000 collaborateurs prêts à intervenir.

Dans le cadre de notre développement en France, basé(e) dans la région de Mulhouse ou Sochaux, nous recherchons un/une 

Responsable Ressources Humaines H/F (CDI)
 VIHAFR2968

 

Mission:

 

  • Gestion et mise en œuvre générale de tous les processus de RH opérationnels, de la prise de poste jusqu'au départ de l'employé(e), ainsi que l’encadrement, en respectant les dispositions de droit du travail et des conventions collectives en vigueur ; étroite collaboration et conseil des dirigeants et des collaboratrices et collaborateurs dans toutes les questions de gestion des ressources humaines et de droit du travail
  • Collaboration à la mise en place de notre nouvelle structure en France, y compris l’implantation de processus de RH, d’outils et d’instruments
  • Participation aux projets de RH et améliorations en continu, au niveau national et en partie également au niveau international
  • Collaboration basée sur la confiance avec les autres domaines des RH du groupe, les services spécialisés, les représentants des salariés et les prestataires de services externes (Gestion de paye en coopération avec un prestataire extérieur)
  • Contribuer à la politique de sécurité de travail du siège

Profil:

 

  • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 de formation supérieure (École de Commerce / Université) avec spécialisation RH / Droit social, vous avez une 1re expérience RH de minimum 3 ans à un poste comparable dans l’industrie.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) clients/résultats.
  • Maîtrise du Pack Office. La connaissance des logiciels de gestion de temps et de paie serait un plus.
  • Qualités personnelles : excellentes qualités de communication, grand engagement, envie d’agir, flexibilité et ouverture d’esprit face aux changements, intéressé(e) par le développement continu des activités et le travail en équipe, disposition à effectuer des déplacements en France et occasionnellement en Europe
  • Méthode de travail : travail indépendant et structuré, affinité avec les processus
  • Langues : très bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand

 

Career Center
Tatjana Bieker

Tel.: +49 (0) 152 24839125