Für unsere globale Holdinggesellschaft in Stuttgart suchen wir ab sofort zur unbefristeten Festanstellung eine/n

HR Manager International (m/w/d) 
 STU2696

Job description:

  • Verantwortung übernehmen: Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Top 20 nationalen und internationalen Führungskräfte in allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Präzise umsetzen: Verantwortung für das jährliche Target Management inkl. der Steuerung der Compensation & Benefits- und Target-Prozesse für die Zielgruppe sowie Umsetzung der Governance für das Top Management, z.B. Salary Review
  • Aufgaben anpacken: Umsetzung von Sonderthemen, wie z.B. Entsendungen, Due Dilligences oder laufender HR-Admin Aufgaben, z.B. Jahresabschluss 
  • HR gestalten: Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Compensation & Benefits sowie Projektmitarbeit und/oder Projektleitung für HR Projekte
  • Kooperation leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in verschiedenen Unternehmensbereichen, Fachabteilungen und externen Dienstleistern 

Requirements:

  • Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHK
  • Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstark, „Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
  • Arbeitsweise: Proaktive, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zur Gestaltung von Prozessen 
  • Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits:

 

Contact

Career Center
Dietlinde Lutsch

Tel.: +49 711 7841 480

 

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