Für unsere wachsende Division Global Automation & Engineering suchen wir ab sofort zur unbefristeten Festanstellung in Stuttgart zwei

HR Business Partner (m/w/d) 
 STU2333

Job description:

  • Verantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativer HR-Prozesse eines deutschlandweiten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen. Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung und Standardisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Systeme und Instrumente
  • Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung in HR Projekten, national und teilweise auch international sowie Übernahme von Sonderaufgaben
  • Kooperation leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleitern

Requirements:

  • Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHK
  • Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich
  • Know-how: Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich, Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstark, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
  • Arbeitsweise: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen
  • Sprachen: Gute Englischkenntnisse

Benefits:

 

Contact

Career Center
Dietlinde Lutsch
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Tel.: +49 711 7841 480

 

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