Für unser Global Compensation & Benefits Team am Standort in Stuttgart suchen wir eine/n 

(Senior) Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) 
 VIBCSTU3609

Job description:

 
  • Verantwortung übernehmen: Aktive Mitarbeit bei verschiedenen Vergütungsthemen für unser internationales Unternehmen mit Fokus auf die Mitarbeitenden der globalen Holding und das Top Management wie z.B. Erstellung von Gehaltsbenchmarks und Entwicklung von Gehaltsbändern
  • Aufgaben anpacken: Kontinuierliche Weiterentwicklung aller Compensation & Benefits-Aktivitäten im Rahmen des jährlichen HR-Kalenders (wie z.B. im Gehaltserhöhungsprozess, bei der variablen Vergütung oder im Bereich Benefits)
  • Kooperation leben: Steuerung von und Mitarbeit in teamübergreifenden globalen Projekten wie z.B. beim Aufbau einer Job Architecture oder bei der Einführung von SAP Success Factors
  • Fortschritt vorantreiben: Analyse aktueller Vergütungstrends und ggfs. Integration dieser in unser aktuelles Entlohnungssystem um eine nachhaltige Mitarbeiterbindung sicherstellen zu können

Requirements:

 
  • Ausbildung: Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Wirtschaft (BWL/VWL)
  • Erfahrung: Min. 4 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits-Bereich in einem internationalen Kontext (bevorzugt Consulting oder Großunternehmen)
  • Know-How: Praktische Erfahrungen mit SAP Success Factors sind ein Vorteil
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte und nachweisbare analytische Fähigkeiten und Interessen, Kommunikationsstärke
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Contact

Career Center
Tatjana Bieker

Leadec Holding BV & Co. KG 
Meitnerstr. 11
70563 Stuttgart, Germany

Tel.: +49 (0) 152 24839125